A.
Jenis-Jenis Organisasi Berdasarkan Tujuannya
1. Profit Oriented Organization
Tujuan
organisasi jenis ini adalah untuk mencari keuntungan sebanyak-banyaknya. Manfaat
yang di dapat dari suatu perusahaan yang menganut jenis organisasi ini
hanya untuk faktor internal. Artinya, hanya orang-orang yang bekerja sama
dengan perusahaan tersebut yang akan memperoleh manfaatnya.
Contoh:
Perseroan Terbatas.
2. Non Profit Oriented Organization (Organisasi Sosial)
Tujuan
organisasi jenis ini tidak untuk mencari keuntungan. Tujuan utama dari
organisasi jenis ini adalah untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat.
dalam hal ini, masyarakatlah yang memperoleh manfaatnya. Organisasi sosial
terbentuk dari norma-norma yang dianggap penting dalam
hidup bermasyarakat. Terbentuknya organisasi sosial berawal dari individu
yang saling membutuhkan, kemudian timbul aturan-aturan.
Contoh:
Unit Kegiatan Mahasiswa, OSIS.
B. Berdasarkan
Fungsi dan Tujuan yang Dilayani
1.
Organisasi Produksi
Organisasi ini biasanya berorientasi pada
proses pembuatan suatu produk yang akan dijual untuk memperoleh
keuntungan.
Contoh: organisasi produk makanan,
pakaian.
2. Organisasi Politik
Organisasi politik merupakan organisasi besar yang
merekrut banyak kader untuk bekerja sama meraih cita-cita politik dari
organisasi politik.
Contoh: Golkar, Demokrat, PDIP.
3. Organisasi yang Bersifat Integratif
Organisasi ini dibuat oleh sekelompok masyarakat yang
memiliki profesi yang sama untuk meraih cita-cita yang sama juga.
Contoh:
serikat pekerja
4. Organisasi Pemelihara
Organisasi
ini bertujuan untuk memelihara apa yang menurut mereka harus dipelihara karena
menyangkut dengan tujuan organisasi juga. Contoh: WHO, PBB, UNICEF.
D. Organisasi
Berdasarkan Tipe/Bentuknya
1. Organisasi Lini
Diciptakan
oleh Henry Fayol, organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang
menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak
dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah,
antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan
garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan
organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi
kecil.
Contohnya;
Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.
2.
Organisasi Lini dan Staff
Merupakan kombinasi dari organisasi lini,
asas komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu
oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm
saran-saran, data informasi yang dibutuhkan.
3.
Organisasi Fungsional
Diciptakan oleh Frederick W. Taylor,
Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan,
masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi faktor utama.
4.
Organisasi Lini dan Fungsional
Suatu
bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada
perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya
pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat
fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil
tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon
atau tingkatan.
5.
Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih
yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan
hubungan kerja yang rasional.
Contoh :ASEAN, Perseroan terbatas,organisasi Sekolah yang di kelola secara resmi terstruktur, Negara ,OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah), PSSI (Persatuan Sepak Bola Seluruh Indonesia), LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat), dan lain-lain.
Contoh :ASEAN, Perseroan terbatas,organisasi Sekolah yang di kelola secara resmi terstruktur, Negara ,OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah), PSSI (Persatuan Sepak Bola Seluruh Indonesia), LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat), dan lain-lain.
6.
Organisasi Informal
contohnya: Keluarga, Arisan ibu-ibu sekampung, belajar
bersama antara beberapa teman, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan
teman, dan lain-lain.
|
Departemen
Personalia
Departemen
Personalia adalah bagian yang menangani beberapa keperluan yang berkaitan
dengan ketenagakerjaan dan karyawan, mulai dari perekrutan karyawan, pelatihan
sampai pada pelayanan kesejahteraan karyawan. Departemen Personalia memiliki
enam seksi, yaitu seksi keamanan, seksi kesehatan, seksi kendaraan, seksi
kantin, seksi koperasi dan seksi emplasement.
Departemen
Umum
Departemen
Umum mencakup kegiatan pembelian baik lokal atau import, perijinan,
keimigrasian dan keperluan lainnya. Departemen Umum tersebut sangat erat
kaitannya dengan Departemen Keuangan terutama dalam kegiatan pembelian.
Pembelian Lokal, yang dimaksud disini adalah pembelian untuk kebutuhan
masing-masing departemen baik yang sifatnya komsutif maupun yang bersifat
produktif. Beberapa barang yang dibutuhkan oleh masing-masing Departemen dapat
dipesan dengan membuat Purchase Order (P/O) yang diketahui oleh Pengawas,
Kepala Seksi dan Kepala Bagian. Pembagian Impor dilakukan terutama terhadap
barang-barang berupa mesin-mesin produksi atau sparepart yang belum dapat
diproduksi dalam negeri yang kurang baik.
Departemen
Keuangan
Departemen
Keuangan mencakup kegiatan pencatatan dan akuntansi, pembayaran dan pengelolaan
dokumen. Pencatatan keuangan dan akuntansi yaitu mencatat seluruh lalu lintas
keuangan yang terjadi dalam perusahaan, baik masuk atau keluar sampai dalam
pelaporan keuangan yang berupa Laporan Laba/Rugi dan Neraca. Laporan keuangan
tersebut berguna dalam menganalisis perkembangan dan kondisi perusahaan.
Pembayaran meliputi pembayaran atas pembelian barang-barang dan pembayaran gaji
karyawan. Sedangkan pengelolaan dokumen yaitu terutama dokumen-dokumen
pembelian dan penjualan yang akan berguna dalam pemeriksaan atau pengecekan
kembali baik oleh pihak intern atau ekstern.
Marketing
Pengelolaan
aktifitas Merketing berada di bawah tanggung jawab seorang direktur Pemasaran
(Marketing Director), yang membawahi dua bagian yaitu bagian Penjualan (sales
Department) dan bagian umum (General Affair Department).
Bagian
Penjualan (Sales Department)
Bagian
penjualan adalah bagian yang menangani hal-hal atau kegiatan yang berhubungan
dengan penjualan produk perusahaan, termasuk di dalamnya kegiatan pencarian
order, promosi, dan hal lainnya yang berhubungan kegiatan pemasaran.
Bagian
Umum Marketing Office
Tugas
departemen ini adalah melakukan kegiatan administrasi yang berhubungan dengan
kegiatan pada departemen penjualan.
Daftar Pustaka
Hariyanto, ahmad.Jenis-Jenis
Organisasi.http://ahmad-hariyanto.blogspot.com/2011/11/konflik-dan-motivasi.html
(Diakses tanggal 6 Mei 2012)
Andriana, Peni. 2011.Contoh
Organisasi Formal dan Informal.http://www.peniandriana.com/contoh-organisasi-yang-formal-dan-informal.html (Diakses tanggal 6 Mei 2012)
I really like the fresh scr888 apk download android 2019 perpective you did on the issue. I will be back soon to check up on new posts! Thank you!
BalasHapusYou got a really useful blog I have been here reading tm.scr888 for about half an hour. I am a newbie and your post is valuable for me.
BalasHapusYou got a really m.918kiss.c useful blog I have been here reading for about half an hour. I am a newbie and your post is valuable for me.
BalasHapusI really like the fresh perpective ultra test xr price you did on the issue. I will be back soon to check up on new posts! Thank you!
BalasHapusI was very pleased to find this site.I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you post.
BalasHapusscr888
scr888 malaysia
scr888 for iphone
scr888 download apk 2019
scr888 apk
scr888 casino
scr888 kiosk
scr888 agent
daftar joker123 You have a very link login joker123 good site, well joker123 net manual constructed and very interesting joker168 i have bookmarked you, hopefully you keep posting joker123 jackpot new stuff, many thanks
BalasHapusThese days, an ever increasing number of individuals are searching for natural and normal magnificence items. A larger part of excellence cognizant individuals like to pick these over other corrective items for Well Nesspitch reasons. The principle reason is that these items utilize no substance or inorganic component in these to improve your excellence.
BalasHapusThe first New Effectiveness In Life is stress management is identifying stressors, and the second step is recognizing steps to help change the situation. Sometimes we are able to solve the problem, but most of the time we have to find ways to smile and bear it. However, you can reduce the time you spend on causes. You can also find ways to reduce your stress by stretching or delegating the task over time. The next time you're under stress with a lot of work pressure, remember not to panic or complain. Just tell yourself that you can do it, and just continue to bravely challenge it. You will be surprised how a change of mind can change the situation.
BalasHapusDuring the later Stone Age time frame (Neolithic period),for rural practice, cleaned stone instruments were produced using an assortment of hard shakes to a great extent by digging underground passages, which can be considered as the initial phases in mining innovation. The cleaned tomahawks were compelling to the point that even after Insimwetrust of bronze and iron; individuals involved it for getting timberland and the foundation free from crop cultivating.
BalasHapus